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冷雨清秋静月明婕

是怎样的缘份指引我们相识,终于知道在生命的际遇里,牵连两端的原来是一丝真情的心弦

 
 
 

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落花在风中殘缺的心绪,飞雪飘零的落落红尘,沉醉了千年的红颜妩媚,不自然地开出一丝-如静月皎洁,如清秋高扬的痕迹!一泓泉水展现出透明的诗篇。平淡的生命中激起倾心的欢乐,岁月的长河泛起难忘的涟漪,沉闷的思念闪现出动人的笑容,笔墨的飘香谱写着感悟与真情!

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嚴以律己  

2007-07-05 23:48:51|  分类: 人性心理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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看到別人的錯是很容易的一件事,但要發現自己的錯可就十分困難了。一般人最容易陷入的誤區,便是以「雙重標準」看待事物,口中會說出「嚴以律己、寬以待人」的大道理,但現實中經常卻是「寬以律己、嚴以律人」。有這樣的情況,倒不是什麼嚴重的問題,或者說它是受到一些人性面的影響。

 

大多數人的“寬己嚴人”,是在自己犯錯時,知道為什麼會這樣做,找了一些理由或藉口來原諒自己;但在別人有錯時,並不能將心比心去瞭解對方的問題及原因,而是以“主觀”的標準來衡量其行為,判斷是非。以上所說的,有時只是內心潛在的意識,個人並不一定能完全意識到它的存在,也就因此產生了雙重標準的情況。

舉例來說,今天我遲到了,我會說因為塞車、因為臨時叫不到計程車….,所以不完全是我的錯。然而在別人遲到時,很可能就不會用這樣的原因去思考,而會主觀的認為他在找理由和藉口。“要刮別人鬍子以前,先把自己的鬍子刮乾淨”,這是一個刮鬍刀的廣告詞,用在這裏也非常貼切。如果你要別人不遲到,那你自己也得做到;或是自己遲到後,也能用同樣的標準來檢驗自己的責任。

當我們一隻手指在指責別人時,別忘了有另外四隻手指是指向自己的;當我們要求員工要如何做時,期望員工有什麼樣的態度表現時,別忘了自己要能以身作則,否則憑什麼去要求他人,又如何讓人心服口服。

管理者要能以公正、公平的態度對待部屬,不只是對員工與員工間的公平,更別忘了你與員工之間的“公平”,而不要變成了雙重標準。這是能夠獲得追隨者敬重的重要條件之一。

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